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江苏申请办理人力资源许可证的要求

日期:2020-4-22 11:57:04 人气:1085

江苏申请办理人力资源许可证的要求

人力资源公司相当于是一种整合资源的公司,其主要经营范围就是人才供求信息的搜集,整理,人才招聘等。人力资源公司的存在也确实为很多企业以及很多求职者带来了便利便利之处。现在各个人力资源公司竞争也挺强劲的,近段时间。因此很多管理者想要了解江苏这边的人力资源服务许可证的一些办理要求,根据很多管理者的反馈本公司做出了以下文字讲解。

关于人力资源服务许可证的审批有个说法是可前可后,现在注册一家劳务派遣公司就只能新设立了。因此许多的人选择了注册人力资源公司,不过这也要看自己的经营模式到底是哪一种啦。人力资源公司提供的服务以及收费方式都是统一性的,服务的群体也相对来说对文化程度有点要求。

注册人力资源公司需要的三个大条件:

一:公司的注册地址至少50平

二:注册资金十万要实缴

三:办公人员需要五名,办理许可证的时候也需要这五名人员的社保记录。

综合以上三大条件说难不难,说简单也不简单。确切来说,选择办公地址还是有难度的,苏州是真的高。因此现在就有部分的人力资源存在虚拟地址,注册地址跟资金我们都可以解决,剩下的就是五名人员了,人员这个问题老实讲我们也可以解决,但是终归是麻烦的,所以想要办的管理人员,准备条件是需要具备五个人,社保还是要交的。

人力资源服务许可证办理流程

1.受理:申请人提交规定的材料到县区人社部门;

2.审查:经办部门审查材料完整和真实;

3.实地查证:到申请人经营场所进行实地核查;

4.发放证件:复审后做出准予或不予许可决定

人力资源服务许可证申请材料

1.苏州市人力资源服务机构登记申请书一式两份(现场交电子版);

2.办公场所及办公设施的使用证明(租赁的须附租赁协议、房产证复印件、房主资料复印件)

3.拟任负责人和专职工作人员的资料证明、毕业证、职业资格证原件及复印件(职业中介需有三名以上具备职业指导资格的专职工作人员、人才中介有五名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员);

4.属单位开办的须出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件;

5.工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;

6.健全可行的机构章程和管理制度。机构章程中应载明下列事项:机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;

7.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;

8.申请开展招聘会业务的,须提供招聘会工作方案和突发应急预案;

9.已注册成立的公司需提供专职工作人员签订的劳动合同及办理社会保障的证明。

江苏人力资源服务许可证的办理要求就是上面这些,准备完好后,办理流程就会顺畅很多啦,但是对于没有经验的人来说,可能在准备材料,提交材料这块还是很多问题。因此也可以找我们咨询经理来帮忙解答。 

 

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